छात्र पढ़ाई करता है क्योंकि उसे नई चीज़ें सीखने में आनंद आता है।

कलाकार चित्र बनाता है क्योंकि उसे इससे खुशी मिलती है।

व्यक्ति दूसरों की मदद करता है क्योंकि उसे अच्छा महसूस होता है।

यह अंदरूनी संतुष्टि से आती है।

दीर्घकालिक और आत्म-प्रेरित होती है।

रचनात्मकता और आत्म-विकास को बढ़ावा देती है।

छात्र अच्छे अंक पाने या माता-पिता की प्रशंसा पाने के लिए मेहनत करता है।

कर्मचारी बोनस पाने के लिए अतिरिक्त काम करता है।

खिलाड़ी पदक या ट्रॉफी जीतने के लिए अधिक अभ्यास करता है।

बाहरी इनाम या डर से प्रेरित।

अल्पकालिक लक्ष्यों के लिए उपयोगी।

प्रदर्शन और प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करती है।

आंतरिक प्रेरणा व्यक्ति के आत्म-विकास और दीर्घकालिक संतुष्टि में मदद करती है।

बाह्य प्रेरणा व्यक्ति को लक्ष्य प्राप्त करने और सफलता पाने में सहायक होती है।
इन दोनों का संतुलन व्यक्ति को निरंतर सफलता और खुशी की ओर ले जाता है।

A student studies because they love learning new things.

An artist paints because it gives them happiness and satisfaction.

A person helps others because it makes them feel good.

Comes from internal satisfaction.

Long-lasting and self-driven.

Encourages creativity and self-improvement.

A student studies hard to get good marks or praise from parents.

An employee works extra hours to earn a bonus.

A player practices more to win a medal or trophy.

Driven by external rewards or fear of loss.

Works effectively for short-term goals.

Encourages performance and competition.

Intrinsic motivation helps in personal growth and long-term satisfaction.

Extrinsic motivation helps in achieving short-term goals and recognition.
A balance of both leads to consistent success and happiness.